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Despido sin causa · Ley 27.802

Calculadora de indemnización por despido: ¿cuánto te corresponde?

Cargá tus datos y calculá tu indemnización por despido sin causa: la liquidación final estimada, rubro por rubro, según la ley vigente.

Cargamos un ejemplo. Reemplazalo con tus datos.

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El más alto de los últimos 12 meses, sin aguinaldo, vacaciones ni premios que no cobrás todos los meses. Si cobrás comisiones u horas extra, usá el promedio de los últimos 6 meses (o del último año, si es mayor).

¿Te dieron preaviso?

El preaviso es cuando te avisan el despido con 1 o 2 meses de anticipación y seguís trabajando ese tiempo.

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Es el tope indemnizatorio que publica la Secretaría de Trabajo para cada convenio colectivo. Aunque se aplique, la base no puede bajar del 67% de tu sueldo.

Total estimado —
Total

¿Te están pagando lo que corresponde?

Revisamos tu liquidación sin cargo y te decimos si te están pagando de menos. Escribinos por WhatsApp con este resultado.

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Tené en cuenta

  • Monto aproximado: este resultado es un número aproximado, no el definitivo, y no implica un compromiso del estudio. El monto final a reclamar lo determinará el abogado asignado a tu caso, una vez analizada tu documentación. Los montos son brutos.
  • Aguinaldo: esta calculadora no suma el aguinaldo (SAC) sobre el preaviso, la integración del mes ni las vacaciones, porque la ley no lo dice expresamente. Muchos jueces sí lo suman, así que en un reclamo el monto puede ser mayor.
  • No incluye la actualización si te pagan tarde (inflación más 3% anual), ni casos de trabajo no registrado o mal registrado, ni indemnizaciones agravadas.
  • Vale para despidos desde el 6 de marzo de 2026, cuando entró en vigencia la Ley 27.802.

¿Cómo se calcula la indemnización por despido?

La indemnización por despido sin causa suma varios rubros: antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, aguinaldo proporcional y vacaciones no gozadas. Esta calculadora muestra cada uno por separado, con el artículo de la ley que lo respalda.